職位信息：

1、負(fù)責(zé)非標(biāo)測試治具的組裝;

2、各類薄膜制品組裝。

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷。

2、能使用鑷子。

3、視力裸眼1.0或帶眼鏡1.0以上。

4、能在顯微鏡下工作。

5、能久坐。

6、能接受加班

7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶原理圖，完成PCB LAYOUT設(shè)計(jì)工作。

2、檢查原理圖與LAYOUT的正確性和合理性，生成GERBER文件。

3、負(fù)責(zé)投板及與板廠的工程確認(rèn)。

4、常規(guī)的客戶管理及項(xiàng)目管理。

5、根據(jù)原理圖導(dǎo)出并整理BOM文件，熟悉常規(guī)器件基本常識。

任職資格：

1、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、積極向上、自學(xué)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。

2、3年以上PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成4層以上中等難度PCB設(shè)計(jì)。

3、本科及以上學(xué)歷，通訊、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。

4、精通掌握ALLEGRO、PADS等EDA軟件者優(yōu)先。

5、有良好的英文讀寫能力。

6、工作地點(diǎn)：蘇州，天津

職位福利：

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所有芯片測試產(chǎn)品在客戶端的安裝、調(diào)試、使用過程中的問題解決，以及RMA、問題分析report的后續(xù)處理；

2、負(fù)責(zé)整理公司全部RMA統(tǒng)計(jì)報(bào)告，定期與設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門組織會(huì)議，研究解決方案，優(yōu)化設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程；

3、配合銷售人員與客戶進(jìn)行售前技術(shù)確認(rèn)，與設(shè)計(jì)部門溝通確認(rèn)客戶要求和制訂具體方案；

4、公司或主管安排的其他技術(shù)工作。

任職要求 :

1、大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電子類、機(jī)械類理工科專業(yè)；

2、有半導(dǎo)體行業(yè)封裝測試工作經(jīng)驗(yàn)，有芯片測試設(shè)備、硬件等產(chǎn)品售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、年齡35歲以下，善于溝通，熟悉技術(shù)問題處理作業(yè)流程，動(dòng)手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力出色；

4、任勞任怨，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識，重視團(tuán)隊(duì)配合，可以適當(dāng)出差；

5、可用英文做基本工作溝通，熟練電腦操作與office軟件。

工作地點(diǎn)可接受蘇州、上海等

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崗位要求：

1、人力資源專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，擁有人力資源專業(yè)相關(guān)證書；

2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、熟悉國家勞動(dòng)法律、法規(guī)及各地用工政策；

4、會(huì)有效運(yùn)用人力資源管理6大模塊，擁有獨(dú)立的工作能力；

5、具有親和力、良好的表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力；

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展擬定公司配合執(zhí)行人力資源計(jì)劃，

2、組織實(shí)施：線上線下招聘（含雙選會(huì)）、Offer談判與發(fā)放、入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、負(fù)責(zé)員工檔案登記及保管、社保公積金繳納、考勤、工資核算、個(gè)稅申報(bào)、績效考評、人員轉(zhuǎn)正、崗位保密協(xié)議、離職談判、離職手續(xù)辦理，以及人事程序或規(guī)章制度的建立；

3、負(fù)責(zé)員工商保等福利對接；

4、收集和完善公司崗位編制，并形成文件。協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足各部門人才需要；

5、 每月統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

6、梳理各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組及時(shí)進(jìn)行崗位升級變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

7、做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職率、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、降職等），文件歸檔，供ISO外審使用；

8、制定公司及各個(gè)部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，為年審做準(zhǔn)備；

9、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及跟蹤考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

10、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，研究公司各部門績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制等；

10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和正能量傳播公司企業(yè)文化；

11、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。

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崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理制度、規(guī)范和流程；

2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考勤、合同管理等；

3、制定招聘計(jì)劃，全面開展招聘工作；

4、負(fù)責(zé)公司全體員工的保險(xiǎn)、公積金辦理。

5、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，以及提交相關(guān)人事報(bào)表

6、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作，辦公等費(fèi)用的管理，降低管理費(fèi)用，增收節(jié)支；

7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理；

8、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會(huì)議、員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；具有招聘、五險(xiǎn)一金實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程；

5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力。有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

6、具備人力資源工作的品行素質(zhì)，工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)；

7、具備解決突發(fā)事件的能力

8、職業(yè)敏感度強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極配合公司各項(xiàng)事務(wù)的推進(jìn)；

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工作職責(zé)：

1.   經(jīng)過培訓(xùn)可對制定的零部件執(zhí)行檢驗(yàn)和記錄。

2.   配合主管的工作調(diào)度，按時(shí)完成上級分配的工作任務(wù)。

3.   對檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的異常，疑問積極匯報(bào)。

崗位要求：

1.  高中或中專畢業(yè)

2.  能看懂機(jī)械圖紙，熟悉各種量具的使用（游標(biāo)卡尺，千分尺，高度規(guī)，二點(diǎn)五次元（OGP）。

3.  誠信守法，服從管理

4.  具備高度的責(zé)任心。

5.  能接受夜班，兩周倒一次

6. 光學(xué)檢測設(shè)備

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任職要求：

1、學(xué)歷背景:中?；蛑屑紝W(xué)歷以上.

2、工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上工作經(jīng)驗(yàn).

3、 基本素質(zhì)和技能：

（1） 二年以上加工中心操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Funac系統(tǒng)，有一定的手動(dòng)編程能力，操作過哈斯、兄弟機(jī)、有socket/Lid 加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（2） 能根據(jù)數(shù)控程序在加工中心上完成產(chǎn)品的調(diào)試和加工，熟悉陶瓷、塑膠、鋁等材料的加工參數(shù)。

（3） 良好的機(jī)械制圖閱讀能力，且能用卡尺、高度尺、千分尺等檢具自檢圖紙要求的尺寸。

（4） 有一定的英文閱讀能力，能看懂基本的英文注釋。按照圖紙和程序的要求調(diào)試產(chǎn)品。

（5） 工作仔細(xì)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

崗位職責(zé)：

1． 調(diào)用相應(yīng)的數(shù)控程序，在加工中心上調(diào)試加工各類SOCKET、LID部件；

2． 按照圖紙和程序調(diào)試加工工件，有限度的對程序進(jìn)行修改和優(yōu)化；

3． 良好的5S工作習(xí)慣及安全意識；

4． 數(shù)控機(jī)床的基本保養(yǎng)；.配合工程部門完成對加工工藝程序的優(yōu)化和完善；

5． 對異常生產(chǎn)線情況作出迅速反應(yīng)處理；

6． 加工中相關(guān)記錄的填寫；

7． 主管安排其他任務(wù)。

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1、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)任務(wù)的要求按時(shí)完成生產(chǎn)裝配任務(wù)；

2、所屬工作區(qū)域5S管理；

3、對異常生產(chǎn)線情況作出迅速反應(yīng)處理；

4、主管安排其他任務(wù)。

5、裝配工作中相關(guān)記錄的填寫。

6、會(huì)看顯微鏡，會(huì)使用鑷子，不近視遠(yuǎn)視

7、會(huì)插針，裝針，手腳麻利靈活

要求：

有過經(jīng)驗(yàn)，1-3年內(nèi)也可

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